真正的长期主义用10年+做了一件事

见过吕佳慧的人，几乎都有一个共同的感受：她不晒、不吵、不聒噪、不立人设，只做一件事：把自己专业做到极致，带着身边的人一起做到极致。

认识佳慧的人，无论是客户、朋友还是同事，都表示：“她是一个值得信任的人。”

在这个浮躁的时代，这句评价，比任何title都重。

2015年入行AIA香港友邦，从财务策划顾问起步，到2024年1月1号日升任MVP家族STAR（星汇）区域总监用了八年。中间历经六个职级，每一步都踩得结实。

跨境资产配置、家庭保障、CRS合规身份规划、信托架构与保单的协同、多币种资产保全、家族办公室的综合顾问——这些港险圈当下最核心也最复杂的高净值需求，是佳慧每天在处理的工作日常。

百万圆桌TOT、MDRT终身会员、GAMA管理三奖、GDA全球保险大奖、IDA国际龙奖、LUA香港人寿保险业协会、AIA内部奖项从个人到团队拿到大满贯——10年+，没有一年是空白的。

吕佳慧用11年一步步走出了以下时间轴

2015年 · 入行即巅峰

故事从这里开始。

2015年8月1日吕佳慧正式加入AIA香港友邦。

职级：财富管理经理（EDP）Executive Development Program

大多数新人还在熟悉产品和流程，而她用五个月拿下当年AIA友邦香港年度最佳新晋财务策划顾问第六名。

同年获得：

• MDRT 百万圆桌顶尖会员TOT
• 入行首年即登全球保险业最高级别，全球达成率不足0.3%
• AIA香港友邦超级巨星会
• AIA香港友邦百万营业精英
• AIA Summit Club小龙会 第19届

入行即巅峰。但回头看，那只是开始。

2016年 · 初创团队

吕佳慧首次以TOT受邀出席公司精英学院午餐聚会。

2016年1月1日，吕佳慧迎来第一次职级晋升：助理分区经理。从个人业绩顶尖者，正式升格管理者领域。

同年获得：

• 百万圆桌顶尖会员TOT
• AIA香港友邦超级巨星会
• AIA香港友邦百万营业精英
• AIA Summit Club巨龙会 第19届
• AIA香港友邦最杰出助理分区经理 第三名
• 保险业国际龙奖IDA
• 香港《资本》杂志专访

从“自己做得好”开始到“带着别人做得好”。

2017年 · 个人及团队跃升

2017年12月1日，再次晋升：资深分区经理（Senior Unit Manager）。

这一年，获得奖项涵盖个人、团队、管理、国际认证四个维度。

个人业绩类：

• 百万圆桌顶尖会员TOT
• AIA香港友邦超级巨星会
• AIA香港友邦百万营业精英
• AIA香港友邦杰出业务金龙奖

团队管理类：

• AIA President Club总裁会
• AIA Summit Club高峰会 第31届
• AIA香港友邦卓越营业单位主管——钻石级
• AIA香港友邦最杰出个人业绩营业单位主管 第十名
• AIA香港友邦最杰出新晋分区经理 第五名
• AIA香港友邦百万营业单位主管会籍——900%会员（业绩达成率是基准的9倍）

国际认证类：

• 保险业国际龙奖IDA
• 全球保险联合协会GAMA

行业组织类：

• 香港保协LUA优质顾问大奖

“个人业绩”与“团队管理”双线告捷，实现“自我突破”与“团队共赢”齐头并进。

2017年，Senior Unit Manager升职典礼。

2018年 · 团队扩张

连续第三年个人及团队高密度获奖，团队规模与业绩同步扩大。

个人业绩类：

• 百万圆桌内阁会员COT
• AIA香港友邦超级巨星会
• AIA香港友邦百万营业精英
• AIA香港友邦杰出业务金龙奖

团队管理类：

• AIA Summit Club巨龙会 第20届——500%会员
• AIA香港友邦顶尖代理机构领袖峰会
• AIA香港友邦卓越营业单位主管——钻石级
• AIA香港友邦百万营业单位主管会籍

国际认证类：

• 保险业国际龙奖IDA
• 全球保险联合协会GAMA

行业组织类：

• 香港保协LUA优质顾问大奖

连年有奖，行业开始注意到这个名字。

2019年 · 团队壮大

这一年，吕佳慧的能力版图从“业绩+管理”拓展到“招募+培养”，团队规模超50+人。职级同步升至区域经理，管理半径进一步扩大。

个人业绩类：

• 百万圆桌会员MDRT
• AIA香港友邦超级巨星会
• AIA香港友邦百万营业精英

团队管理类：

• AIA Summit Club高峰会 第32届
• AIA香港友邦卓越营业单位主管——钻石级

招募发展类：

• AIA香港友邦顶尖招募领袖——从带团队到建组织

国际认证类：

• 保险业国际龙奖IDA
• 全球保险联合协会GAMA

行业组织类：

• 香港保协LUA优质顾问大奖
• 2019优质顾问/ 经理/ 领袖大奖

招募发展类：

• AIA香港友邦2025年卓越人才发展导师

“顶尖招募领袖”这个奖项的出现，标志着佳慧从一个优秀的管理者，进化为一个组织建造者。

2020年 · 变局

吕佳慧第六次被邀请作为精英学院导师。

口罩之年，行业震荡，很多人停下来，甚至离场。但吕佳慧没有。

个人业绩类：

• 百万圆桌内阁会员COT
• AIA香港友邦百万营业精英
• AIA香港友邦杰出业务铜龙奖

团队管理类：

• 全球保险联合协会GAMA：管理卓越奖IMA / 管理发展奖FLA

行业组织类：

• 2020优质顾问/ 经理/ 领袖大奖

招募发展类：

• AIA香港友邦2025年卓越人才发展导师

市场动荡往往伴随机遇，真正的专业价值越凸显。那一年，吕佳慧用COT证明了这一点。

2021年 · 极端压力下的韧劲

行业仍在口罩原因的阴霾中，团队有一半同事不敌逆境而离职离港，人数减少20+，在极端压力下，佳慧展现韧劲，保持稳定输出。她像潮水短暂退去后仍立在原处的那块礁石，不声张，不偏移，还在那里，就在那里。

• 百万圆桌会员MDRT
• 百万圆桌会俱乐部
• AIA香港友邦百万营业精英

连续七年，百万营业精英从未断档。这份韧劲，比任一奖项都难。

2022年 · 带着信念继续坚守

连续八年，行业没变，佳慧没变。稳定的输出，是她用信念打磨出的长期主义。

• 百万圆桌会员MDRT
• 百万圆桌会俱乐部
• AIA香港友邦百万营业精英会

2023年 · 强势回归即巅峰

这一年，吕佳慧晋升资深区域经理，全面回到高密度获奖节奏，多个重量级奖项同时回归。招募二十多位大厂精英伙伴，创团队历年之最，招募奖一并落袋；个人业绩位列MVP家族第一，经理排名跻身前十。

那些被风吹散的，她全收了回来。

个人业绩类：

• 百万圆桌顶尖会员TOT
• AIA香港友邦超级巨星会
• AIA香港友邦百万营业精英会

团队管理类：

• AIA President Club总裁会
• AIA香港友邦资深区域经理第五名
• AIA香港友邦卓越营业单位主管——钻石级

国际认证类：

• 保险业国际龙奖IDA
• 全球保险联合协会GAMA：管理卓越奖IMA / 管理发展奖FLA

行业组织类：

• 香港保协LUA优质顾问大奖

全面回归。TOT、钻石级主管、IDA、GAMA——四大标杆同年集齐。

2024年 · 区域总监 + MDRT

吕佳慧迎来职业生涯最重要的里程碑之一。

2024年1月1日，正式升任：区域总监（District Director）。

从2015年的财务策划顾问，到2024年的区域总监——八年，六个职级，一步一个台阶：助理分区经理、分区经理、资深分区经理、区域经理、资深区域经理，直至区域总监。

个人业绩类：

• 百万圆桌会议——MDRT & lifemember
• AIA香港友邦ELITE高级顾问EPA
• AIA香港友邦百万营业精英会
• AIA香港友邦超级巨星会

团队管理类：

• AIA香港友邦卓越营业单位主管——钻石级

国际认证类：

• 保险业国际龙奖IDA
• 全球保险联合协会GAMA

行业组织类：

• 香港保协LUA优质顾问大奖

招募发展类：

• AIA香港友邦2024年卓越人才发展导师

区域总监 + MDRT终身会员，同一年达成。这是对佳慧过去10年职业生涯的最高背书。

2025年 · 突破及爆发

吕佳慧升任区域总监的第一年，团队人数逼近百人关口，荣誉接踵而至，几乎覆盖了所有维度：职级层面的最杰出资深分区经理，横跨港澳；个人业绩站上百万营业精英会与超级巨星会；团队管理拿下卓越顾问区域，同时登上第35届高峰会；招募端被授予卓越人才发展导师；国际舞台上的IDA龙奖和GAMA协会双双在册，香港保协的LUA优质顾问大奖也没有缺席。

2025年，作为AIA全球顶尖高净值客户服务团队的优胜者，吕佳慧的形象出现在英国托特纳姆热刺4万人球场的LED大屏上，全世界直播。

职级荣誉类：

• 百万圆桌内阁会员COT

个人业绩类：

• AIA香港友邦百万营业精英会
• AIA香港友邦超级巨星会

团队管理类：

• AIA Summit Club高峰会 第35届
• AIA香港友邦卓越顾问区域
• SUPER MDRT DISTRICT 超级百万圆桌会员区域

招募发展类：

• AIA香港友邦2025年卓越人才发展导师

国际认证类：

• 保险业国际龙奖IDA
• 全球保险联合协会GAMA

行业组织类：

• 香港保协LUA优质顾问大奖

吕佳慧以多项重磅荣誉走到了世界级的聚光灯下。

最值得骄傲的是：

SUPER MDRT DISTRICT是友邦香港基于区域内MDRT会员“质”与“量”评定的最高区域荣誉。

MDRT（百万圆桌会议）是全球寿险行业公认的顶级资格标准，需要区域过半同事同时达标，具有很高的稀缺性——AIA香港200多个区域，2024年仅6个过关，2025年也仅12个上榜。在标准未松、席位依旧稀缺的第二年，吕佳慧带着近百人的团队踩进了这十二分之一。

2026年 · 新章

这一年，吕佳慧将目光投向全球舞台。

三项GAMA大奖同时入账。尤其是BGA（最佳跃进奖），所表彰的不是“一直优秀”，而是“比过去的自己更优秀”。

荣获：

• 2026全球保险大奖 GDA Awards 2026——全球保险业最具权威的奖项之一
• 全球保险联合协会GAMA：管理卓越奖IMA / 管理发展奖FLA / 最佳跃进奖BGA

站在行业顶端11年，她还在迭代。

回顾这11年，几条清晰的线

一条是个人业绩线。2015年入行即TOT，2024年拿下MDRT终身会员，11年间百万营业精英从未断档——从新人到终身会员，吕佳慧走完了保险从业者最完整的一条成长弧线。

一条是职级晋升线。2015年财务策划顾问 → 2016年助理分区经理 → 2017年资深分区经理 → 2020年区域经理 → 2023年资深区域经理 → 2024年区域总监。她在港险赛道跑出了自己的速度。

一条是行业认证线。MDRT、IDA、GAMA、LUA、GDA——全球五大权威组织全部覆盖，个人业绩、服务质量、管理能力、国际影响四个维度全部拿下。

一条是组织发展线。2019年顶尖招募领袖，2025年卓越人才发展导师、卓越顾问区域——她从一个人强，到带着一群人强，再到打造出能自我裂变的卓越区域。

还有一条隐形的线，是“客群的迭代与专业深度的进化”。从早期服务中产家庭，到如今深度服务高净值客户群体——跨境税务身份、CRS合规申报、多币种资产保全、离岸信托与保单的协同架构、家族办公室的综合顾问方案——这些行业前沿命题，她早已不是旁观者，而是实打实的方案提供者。越是复杂的家族需求，越需要一位既能理解全局、又能落地方案的顾问——这正是吕佳慧过去10年+积累的护城河。